강병현 Kang ByeongHyeon 이력
2025 ~ 2040 라피안 개업
2021 ~ 2025 마스플랜 개업 공동대표
2019 ~ 2021 (주)조경설계사무소 위드
2018 ~ 2019 (주)CA조경기술사사무소
2017 ~ 2018 (주)조경설계사무소 위드
2016 ~ 2017 studio LOCI (조경설계서안)
2011 ~ 2015 (주)CA조경기술사사무소
2009 ~ 2011 아뜰리에나무
2001 - 2009 성균관대학교 조경학과
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- 일반건축, 화성시 수의계약
- LH공동주택, 일반건축
- 고덕국제화택지지구
- LH공동주택, 일반건축
- 아모레퍼시픽 본사, 남촌소공원
- 방배5구역, 아크로리버파크, 한화빌딩
- 첫회사. 많이 배우고 느끼고. 그리운 그 시절. 내가 하는 모든 것의 근간.
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라피안은 "landscape"와 "피안"이란 단어를 조합하여 만들었습니다. "피안彼岸"이 불교 용어지만 특정 종교는 없어요. 뜻은 "해탈한 후의 내세" 인데 문자 그대로는 "저쪽 언덕"이라고 합니다. 그냥 그게 좋았어요. 사실 회사 이름 짓는 게 굉장히 어려워요. "조경설계 피안-" 이러려니 유명한 서안 따라 하는 거 같고. 이게 또 더 유명한 곳이 있는지도 확인해야 하고. 뭐 그렇습니다. 제 이력을 보면 아시겠지만 여기저기 궁금한 회사들로 많이 이직을 했어요. 표기는 안 한 회사도 2개가 있거든요. 하하. 평생 같이 일하자는 건 제 성향 상 굳이? 라는 생각이 들어요. 신입이면 한 3년 다녀서 기틀을 마련하고, 경력이면 그 경력에 맞는 실력을 채울 수 있는 시간이 지나서 또 다른 재밌는 일을 하는 회사로 가는 게 좋다고 생각해요. 직원이 자주 바뀌면 힘든 건 사실이지만, 사실 큰- 좋은- 유명한 회사에서만 할 수 있는 일이 있어요. 현실이 그러합니다. 다만 거기서 원하는 능력은 있어야겠죠. 그걸 준비하면서 우리 회사에 성실히 근무만 한다면, 나갈 사람을 어찌 욕하겠습니까. 내 사무실이 더 성장해야겠죠. 아 물론 다녀보니 좋아서 쭉 다녀주면 더 좋겠지만? 내가 생각하는 각 연차에 해당하는 업무 수행 능력이 있고, 거기에 맞춰 성장해나갈 수 있는. 그래서 언제가 성장해서 다른 회사로 당당하게 박차고 나갈 수 있는 인재를 원해요. 뭔 나가란 소리밖에 안 하는 것 같은데. 뭐 그래요..
연봉은 신입기준 2800/ 기사자격 취득시 100만원 플러스됩니다. 이유는 조경기사 취득을 독려하기 위해서 입니다. 없으면 일하면서라도 빨리 취득하시는게 좋아요. 매년 5% 상승을 기준으로 직급 상승시 10% 입니다. 너무당연하게도 퇴직금은 포함안합니다. 제발. 합쳐서 계산하지말아요. 그리고 포괄임금제 아닙니다. 야근을 하면 모두 별도로 비용 지출합니다. 당연히 52시간제 지킵니다. 근데 혹시 감사하게도 일이 많이 주어진다면, 그건 별도 협의하겠지만요. 그리고 당연히 점심 사줍니다. 밥 줍니다. 근데 맛집은 없어요. 여기 택지지구에 있는 업무지역이라.. 별거 없긴해요. 신입3-대리3-팀장3-실장3인데.. 아니 누가 12년이나 여길 다닐까 합니다. 그냥 기준이 그래요. 다만 그냥 직급 오르진 않아요. 해낼 수 있는 일을 해야합니다. PM을 할 수 있게되어 제 업무부담을 줄여주고 수주를 더 할 수 있는 여건을 마련해 준다면, 별도 협의를 통해 추가적인 연봉 상승이 있습니다. 사실 이게 가장 중요합니다.
회사는 작년까지 마스플랜을 동업으로 운영하다 좀 더 일을 많이 받을 수 있도록 전략적으로 분리했어요. 벌써 화성 동탄에서 사무실을 운영한지 6년차가 되어가고 다양한 수의계약일을 진행하면서 늘 어렵고 즐겁네요. 보통 일반건축과 지자체 수의계약 설계일을 주로 해요. 아파트는 제 취향도 아니라서 조경설계사 하도도 최소한으로 하는데, 가끔 하긴합니다만. 음 그렇죠. 주면 해야죠? 이제 막 회사 설립해서 같이 고생하자는게 아니라고 말해주고 싶었어요. 그건 이미 최대표(마스플랜)랑 5년 동안 같이 고생해서 열심히 기반을 다져놨죠. 물론 지금도 회사 자체는 갈 길이 멉니다. 어쩌다 여기까지 오셨는지는 모르겠지만. 많은 응원 부탁드립니다.